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原标题：北京公司文化墙设计制作设计制作：北京金视雅案例出处
首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标可是现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。
并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视企业文化墙是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么文化墙墙就得以实现文化价值来设计和填充。
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