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原标题：公司发放5万元年终奖，老板安排这件事后，员工纷纷离职！在职场上，年终奖是对员工的肯定，很多员工辛苦一年就是为了得到这份奖金，之前有很多朋友都晒出了自己的年终奖，确实让人羡慕不已但有些朋友得了年终奖却想辞职了，到底是怎么回事呢？下面大家一起来看看这位读者分享的经历：。
公司发放5万元年终奖，老板安排这件事后，员工纷纷离职！小王在一家设计公司工作了3年，公司大体规模也很不错，平时工资也没有拖欠的情况，但就有一点，公司的福利待遇并不是很好，以往年终奖每年就发500元钱，还不如小王自己在外面接个小单子做赚的多，所以这3年有很多同事都选择了辞职。
就是因为这一点，小王和好几个同事也想着今年过年就辞职，不知道老板从哪里得知了这个消息，把今年的年终奖发放方式稍改了一下，按照平时的业绩来分配年终奖，员工听到这个消息后也都很开心，大家想着今年老板终于转性了。
公司发放5万元年终奖，老板安排这件事后，员工纷纷离职！小王和同事都等着这个奖金都等着望眼欲穿，在一周前公司终于放下了风声，说是这两天准备发年终奖了，小王按公司的薪酬标准计算了下，自己大概能拿到5万元的年终奖，最厉害的同事都能拿到12万多，大家都兴奋极了。
到了年终奖发放那天，小王他们才知道了公司这个所谓的年终奖，原来老板早就给财务部交待过了，年终奖还是按以前的标准发放，至于公司的奖金机制需要在明年陆续发下来，每个月补发1000元的奖金，其余的奖金分为半年一次发下来，这样做是为了帮大家避税，这样发到手的奖金会更多一些。
公司发放5万元年终奖，老板安排这件事后，员工纷纷离职！小王他们弄清楚这里面的门道后，大骂老板真的是剥削主义，这样就是变相的想把员工捆绑在这里，要是辞职=又舍不得奖金，不辞职又担心老板临时变卦，到时去找谁说理去啊。
有两位同事专门为这事和老板撕破了脸皮，但老板还是坚持自己的做法放假前小王领着500元的年终奖回家了，私下不少同事说明年就不去公司上班了，但小王真的非常不甘心，自己的年终奖真的挺多的，就这样走了是真的心疼，但小王真的不知道如何应对自己的老板，大家有什么好的办法帮帮他吗？
大家认为小王应该辞职吗？你遇到这种情况会怎么做？欢迎大家在评论区交流！每天分享职场故事，职场经验
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