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成立以来，联合党支部积极践行省委省政府《关于国有企业创新驱动高质量发展十条意见》，逐步形成“数字化+供应链管理”和新型外贸业务布局，助力区域优势产业数字化转型升级，以高质量推进数字产业重点项目建设为抓手，持续推动数字技术与公司主业深度融合。
加强党建引领，为改革发展保驾护航将党的领导全面融入公司治理明确集团管控下子企业议事范围；发挥联合党支部把关定向作用，对联合企业重大决策事项进行前置研究，进一步理清支委会、董事会、经理层权责边界，自成立以来累计召开支委会11次，议事25项。
联合党支部召开组织生活会将组织建设转化为发展效能持续优化班子结构，结合支部实际增选政治素质高、业绩贡献突出的干部担任支部班子成员，进一步配强带头人；科学配置班子分工，突出抓好风险管控与合规管理，为企业改革发展提供稳健运营保障；强化建章立制，建立支部基础管理制度14项，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，全面提升支部组织力。
联合党支部召开党员大会进行支部委员会委员增选选举解决突出问题，助力中小微企业纾困针对中小微企业运营资金不足问题，联合天津志远、中储京科、上海卓钢链等行业领军企业，打造集“大宗商品集采、供应链金融、仓储物流管理”于一体的数字化供应链管理专业增值服务平台，开展轴承、钢管、薄板等产业集群供应链管理服务。
月；扩量增产的同时企业新增员工10余名，有力促进了企业发展。
东元物产与临清某轴承企业开展供应链管理集采业务
公司自营轴承监管仓库针对中小微企业外贸能力偏弱、资金不足，影响出口增量而且导致外贸数据外流问题，积极探索建立集“外综服、跨境电商、公共海外仓”于一体的新型外贸业务平台，助力本地中小微企业提升外贸业务能力，促进数据回流。
与山东新腾威合作开展公共海外仓，截止目前已签订20万美元聊城本地农机产品出口合同，海外仓业务实现了零的突破；完成跨境电商海关备案，出口业务由一般贸易报关向9710报关成功转型，实现一站式数字化报关，正式成为跨境电商企业，开启了跨境电商新征程。
依托临清轴承产业与某轴承企业合作开展供应链集采及轴承出口业务，为其提供物流、通关、出口退税、信保融资一站式全方位外贸综合服务1个月左右的时间，帮助企业新增外贸收入500余万元，预计企业年销售收入将由1.2亿元提高到2亿元，外综服业务的开展对我市贸易数据回流起到积极作用。
在“一带一路”（非洲）国家经贸合作交流会现场签约加强数智建设，赋能产业转型升级为培育壮大新兴数字产业，助力我市数字经济发展，东元物产以高质量推进数字产业项目建设为抓手，持续推动数字技术与公司主业深度融合。
推进实现自营监管仓库安全管控，运用科技手段推进业务创新，公司与中储京科、海康威视、华为（聊城）数字产业创新中心等企业开展合作，对自营监管仓库进行数字化改造，改造后的仓库能够实现对货物与作业流程的高效管控和智慧管理，提高仓库管理效率和风控水平，推动供应链管理系统数字化，支持供应链业务持续发展。
“十四五”末，力争实现供应链管理收入30亿元、利润5000万元
东元物产赴沈阳计算技术研究所就数字孪生技术进行考察调研积极推进数字孪生技术产业化项目联合聊城市产业研究院和
9月上旬，双方就战略合作协议达成一致并完成了协议签订该协议签订标志着数字孪生推广及应用项目落地，公司与央企合作推进区域中小微企业数字化转型工作向前迈出坚实一步抓牢干部人才，激发改革发展活力坚持市场化经营理念，扩大职业经理人改革试点。
累计引进内外贸职业经理人2名，有效带动业务转型升级及团队专业能力提升，企业市场化经营理念和意识显著增强，干部职工内生动力和活力全面迸发持续深化三项制度改革推行灵活用工方式，以劳务派遣提高用工效率，降低人事管理成本；进一步优化薪酬体系，推行全员业绩考核，薪酬分配向一线业务人员倾斜，绩效工资占比达50%以上，逐步拉大收入差距；开展“三六一”系统提升工程及员工综合评价，增强员工职业规划与公司战略发展匹配度，提升人才培养、引进和调整的精准性。
东元物产联合党支部将始终坚持把抓实支部建设作为加强党的建设的切入点和着力点，认真开展“一支部一品牌”创建活动，将支部品牌建设与公司主业相融合、与数字赋能相融合、与高质量发展相融合，培育出一支高素质业务团队，打造具有自身特色的支部品牌，增强支部品牌的生命力和影响力，不断推动党建与业务同向同行、同频共振，推动公司“十四五”发展规划与重点项目落实落地，以精准有效的服务更好助力聊城中小微企业纾困与创新发展。
（通讯员 蒋永星）
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