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原标题：在公司想要出人投地，被领导看重，就要学会经营这四点很多人都会问职场的规则到底有哪些？职场有多少套路？有人说过在职场上你的情商一定高，懂得为人处事很重要，职场中可能更多的人以为都是一些利益之争，权力之争，我想说的一点，有竞争并不可怕，竞争能意识到自己的缺点，能使自己进步，所以在公司里作为职场中的一员，竞争是没有任何问题的，但是往往在公司的竞争之中会存在帮派站队发问题，是人都会应接不暇。
不管你是坐山观虎斗，还是坐收渔翁之利，或者是进入一个帮派去分一个头衔，职场上是非常常见的人都是会盘算着在这其中自己能捞到多大的好处，怎样才能得到自己的利益在公司如果你想要出人头地，想要升职加薪，那一定要学会懂得经营以下4点。
公司里你不可能单打独斗，也不可能把自己放在一个属于自己的世界里，你得打开说话的大门，和别人进行沟通，所以当你和你的同事要一个东西，甚至询问一个事情时，或者别人在帮助你做一件事情，都要主动的去进行感谢没有人有义务，有责任去帮助你，帮助你是他善良，而并不是他的本分，所以不管是对于别人的态度如何，我们都要记住你说感谢总会有人记住的。
特别是你当了领导，虽然身居高位，但如果你从来都只是命令行事，那你的员工可能暗地里是不服气你
公司得到更好的发展，有了更好的利益，你才会去分一杯羹在职场上我们不能因为自己的脾气，不能因为自己的情绪不佳，就去排斥与人合作，终要懂得去顾全公司的大局，从大利益出发，不能去针对某一个你不喜欢，讨厌的人，就事论事是每一个职场人必备的职场素养。
在职场中我们不能够按照自己的情绪去做事情，不能够按照自己喜好去挑选合作伙伴甚至团队，所以你的个性需要去磨合，你可能讨厌的人只是他在做某些事情上你会讨厌，但是当你与他进行深度的合作之后，你才会发现其他不一样的优点。
的向你领导提问和沟通大多数领导也是很忙的，因为他不可能只处理你一件事，等你去主动汇报你的工作情况，你遇到的问题，而且在汇报的过程中，你要有自己的想法，将你的想法付诸一定的数据，说给你的领导听，让他能够明白你的思路。
在现实职场中更多的人是等着领导去指挥你，安排你做某一件事情，这时候领导可能会更多的烦躁，更多的大发雷霆，所以可以学会先发制人，反客为主，去积极汇报你的工作，解决你工作
职场上，在公司里绝对不会有任何一个领导会用一个闲人，用一个没用的人只有你的能力凸显，才会证明你有价值，那怎样才能证明你的能力呢？最好的方式就是用数据说话有人会拍着胸脯，打着包票说他一定能行，但最终的结果可能是他没有按时按量的完成任务，这时候如果有一个真正的统计数据，能够依靠数据来证明你的能力，那一定是让人信服的。
职场不是你们闷声不说话，多做
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