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迈瑞医疗（300760）3月29日发布最新投资者关系活动记录表，公司于1至3月接受了549 家机构 910 名参与人员的现场路演、现场参观等各形式的调研活动公司表示，2月份以来，国内的常规门急诊、手术量、体检量均显著复苏，使得IVD试剂消耗也得到了恢复。
除此以外，医疗新基建、贴息贷款等项目也在加快推进海外高端客户突破仍在持续得益于海外IVD平台化的能力建设，以第三方实验室为首的海外IVD高端突破将显著加速
近年来，公司已经陆续推出了针对重症、介入、肝纤维化、眼科等领域的超声产品，并于近期推出了首款无线手持超声TE AirTE Air采用迈瑞的eWave平台和第二代单晶技术，以低功耗提供高质量图像，将专业级的图像质量集成到一个小巧轻便的无线系统中，使得手持式超声的图像质量水平取得了历史性的突破。
未来，公司将在POC领域还将推出更多的超声产品以下为投资者关系活动主要内容：问：请问公司去年IVD集采的执行情况如何，以及今年对于IVD集采是否已经有预期？答：从过去已经执行的IVD集采来看，公司都毫无例外地从中获益。
在去年受到疫情严重负面影响之下，公司在安徽省的化学发光业务仍然实现了超过85%的增长，试剂收入增量超1亿元，并成功突破空白三级医院35家据公司统计，公司该业务的市场份额一跃提升至20%以上，实现了安徽市场第一的目标。
江西省牵头的23省生化肝功试剂集采报量结果已经公布公司报量前后在当地的市场份额有一倍左右的提升联盟中的其它各省近期也都陆续开始执行该集采结合重磅高端生化仪BS-2800M的上市，公司今年国内生化业务的增长有望提速，未来几年三级医院的收入占比将显著提升。
去年福建增量超过1200万元。
3月1日，国家医保局发布了《国家医疗保障局办公室关于做好2023年医药集中采购和价格管理工作的通知》通知明确了2023年要继续探索体外诊断试剂集采，并将由安徽省牵头开展体外诊断试剂省际联盟采购截至目前，安徽省医保局尚未公布具体的集采规划。
但不管安徽选择何种试剂进行集采，公司都会贯彻“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”的使命，积极参与和配合医保局实现集采的成功落地虽然未来可能还会有更多的IVD集采，但公司一直视集采为加快高端医院渗透速度的机会，过去的经验也已经证实这个判断。
未来，医保控费的趋势将会持续较长时间，但公司坚信技术的进步才是帮医保省钱的关键因素，而推动技术进步的背后是长年累月的研发投入只有通过技术创新和迭代推出更多先进的诊断和治疗产品，做到疾病的早期有效诊断和提前干预治疗，医保资金才能够得到更有效的使用。
，之后上市的N系列高端监护仪、RE系列高端超声均实现了智慧化的辅助诊断功能，目前对于AI技术在医疗设备中的广泛应用程度甚至是领先于进口品牌的。
公司基于AI技术发布了全自动外周血细胞形态学分析仪（简称“阅片机”），实现了多景深融合技术以获取高清细胞图像，并在此基础上经多名形态学专家标注审核形成了百万级细胞数据库产品采用深度学习技术训练特有的血细胞形态学分类AI网络，相比传统方法大幅提升了血细胞的识别准确率，尤其是各类异常细胞的识别准确率。
该产品可以显著提升检验医师的形态学检验能力和形态学分析效率，助力解决医疗机构，特别是基层医疗机构形态学检查开展不理想的问题，最终提升行业的形态学检验水平公司已发布的SV系列呼吸机搭载了智能人机同步技术该技术会根据多维度呼吸波形形态特征智能识别病人自主呼吸状态，自动配合病人呼吸节律进行通气，提高患者人机同步性。
NB系列新生儿呼吸机还搭载了智能氧控技术，自动监测患儿血氧状态，智能调节呼吸机输送氧浓度，保持患儿血氧在安全目标范围内，提高患儿用氧安全在2022年工信部人工智能医疗器械揭榜项目中，公司的《重症智能呼吸机及其辅助决策系统》成功入围。
此项目将联合北京协和医院、四川华西医院、南京中大医院等国内顶级医院，共同进一步深入研究AI技术在医疗设备中的应用公司已发布的TE10/20系列超声搭载了心脏结构自动识别功能该功能针对超声图像中的心脏标准切面，采用深度学习技术进行自动图像切面类型识别，并检测、显示标准切面中的特征结构，可提升心脏超声检查的效率和质控水平，此外还可帮助初学者快速掌握心脏超声标准切面的扫查技巧。
公司的超声乳腺病灶智能辅助诊断技术目前仍处在AI注册阶段其功能是利用深度学习技术实现全自动病灶识别，对单一病灶能够自动定位并进行包络，同时结合图像处理和模式识别技术，对识别的病灶进行自动的BI-RADS特征识别与分级。
问：请问ESG管理体系在公司内部是如何定位的？是否有考虑高管KPI与ESG绩效挂钩？答：公司目前已建立了自上而下的完善的ESG管理机制董事会战略与社会责任委员会对可持续发展相关议题开展研究指导环境、社会与管治（Environment,Social and Governance，ESG）执行委员会具体制定社会责任战略规划、目标，同时组建治理架构，推动项目落地实施。
为了推进本集团可持续发展方面工作的落地执行，公司在重点关注的六大领域科学设立了绩效指标，包括但不限于碳排放、质量管理、产品安全、人力资本发展与技术创新等，并将这些ESG绩效指标与相关董事及高级管理层的薪酬挂钩。
审读：孙世建
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