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没有完美的人。在做SEO的工作的时候，我们实际深有体会。即使你有一个完美的团队，在你的团队里，你总是发现我们还只是一个不够完美、不够完美的小板。
它往往不能使SEO项目的推荐和利益最大化，三人之行必有我的师终，也许就是这个道理。
那么，SEO的职责分工，如何有效地明确分工呢？
对于陌生人来说，也许不知道SEO是什么职业，但是对于SEO工作人员来说，这些技术似乎门槛很低，但是在实际运营中，需要明确分工。所有SEO的职责分工尤其重要。
因此，有必要参考以下内容。
服务外包1
前文我们强调，人格之处，每个人都有每个人的特点，每个机关也有每个机关的特点，如果你对待你的SEO工作，就明确分工。
我们请你一定不要在自己的队伍里完成所有相关的细节。你必须找到最薄弱的环节，利用SEO的外包，使其利益最大化。
2、链接负责人
对于链接专家来说，它往往是SEO经理的重点考核对象，原因简单，外链质量优劣，短期内容，快速影响网站关键词排名。
因此，我们在做相关工作时，必须对外链专家进行职责分工，并且进行明确的分工，每个SEO人员的工作任务，例如：
①也有链接到论坛的。
②也有制作链条饲料的。
③也有利用内容营销获得外部链的。
3、网站编辑
我们知道一个SEO公司，最宝贵的资源是SEO人才，尤其是一个企业的网站编辑，内容是整个车站的基础，偶尔需要效率的时候，我们有时需要进行合理明确的分工。例如：
①谁负责制作高品质且相关的原创内容。
②谁负责SEO内容的外包，该如何评价这个团队的工作呢。
4、页面审查
所谓网页审查的主要工作是审查搜索引擎是否友好。
①网站的结构审查，例如网站内的栏和关键字的匹配和布局。
②JS和CSS代码的合理应用和压缩。
③如何处理CDN与HTTpS的关系。
需要非常专业，有多年经验的SEO工作人员。在团队中，需要合理选拔这样的人才。
5、数据分析
数据分析家是一个大型网站，是一个集团企业经常需要的职位，但是中小企业的SEO数据监测需要相关人员定期审查网站的数据。
由此，可以明确把握目标网站的在线状态。
总结：关于SEO团队内部，SEO的工作必须明确分工，特别是职责分工。这样的话，我们可以提高工作效率，也可以放矢。
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