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秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，公司将“只此青绿”基因注入企业发展模式，把党建资源转化为公司发展优势，逐渐走出了一条以产业投资为主导方向、以“建设美丽乡村，赋能美好生活”为新发展机遇的党建引领企业发展新路子。
包含“联系2端”“服务3品”“着力4双”“落实5共”和“融合6力”等内容的“23456党建工作法”，便是指引这条发展新路的集中体现“联系2端”引领企业经营生产“联系2端”是公司务实推进企业党建工作与生产经营深度融合的有力举措。
通过“书记联项目”“党旗飘扬在一线”“党徽闪耀在岗位”等示范行动，压实公司支委班子成员这一“关键少数”责任，每位支委委员力抓“两个重点”，一手抓市场开拓，负责挂名项目的具体跟进对接；一手抓项目建设，作为项目公司法人代表全过程抓实抓好项目建设及运营。
以两手都要抓、两手都要硬、两手都要好的干事逻辑形成“全员经营”“全员生产”的浓厚氛围，进而推动党建在与生产经营融合中彰显价值“服务3品”同建共融齐铸精品“服务3品”在指导公司自上而下各岗位员工的工作态度、工作作风上起着引领作用。
将党建工作与公司发展更紧密地融合，充分发挥各个岗位上党员的先锋模范作用，促进党建与公司双发展其内核思想“做优企业产品、员工人品、党员精品”是员工时刻严格要求自己的内在驱动力“着力4双”党建业务交融共赢在“服务3品”的基础上，“着力4双”为全体员工努力的方向和公司未来的发展确定了最终目标，即追求党建工作与公司发展的双赢，实现党组织对投资经营与生产建设领域的双覆盖，建立管理创新与团队建设双轮驱动模式，形成党务干部与党员群体、党员管理与企业管理的双向互动。
公司在各部门都配备了党员，并注重在重要岗位上发展新党员，整个党员团队分布于营销、生产、成控、财务、管理等各个条线，确保关键岗位有党员党员团队也逐步得到优化，学历高、能力强的年轻党员带领周围同事共同为公司发展贡献力量。
“落实5共”激发干事创业激情有了内在指引和目标，必须配套科学合理的制度来惠及与公司发展有关的所有人，才能保持企业发展动力，“落实5共”便是使党员、群众、股东、企业、客户各方实现合作共赢的重要保障公司设立了合理化建议奖与民主管理小组会，并制定了有效的激励制度。
员工可以就日常工作、生产技术、管理创新等提出合理化建议，提出即可获得奖励这一举措推行后，公司今年收到合理化建议100余条，其中由党员提出的建议占60%以上，员工的工作积极性、主动性得到提高，责任感也显著增强。
“融合6力”凝心聚力开创新局在此基础上，公司通过“融合6力”法将支委引力、干部魅力、党员活力、员工动力、阵地聚力、企业合力有机融合在一起，切实依靠党组织的力量与党员队伍的先进模范作用推动企业高质量、可持续发展。
于是，就有了公司依托党群工作部，联合团委、工会不定期开展的各类丰富多彩的活动，如知识竞赛、读书分享、创新培训、素质拓展等同时，公司全面推行行有方向、动有能力、做有成效的“党员先锋岗工作法”，与“23456党建工作法”相辅相成，共同指导公司以党建引领企业高质量发展。
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