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我们知道搜索引擎更加亲来保持一定更新频率的网站，如果你在这段期间并不能有效的保证网站内容更新，势必会造成一定关键词排名的浮动。
1、数据诊断
当我们制定一份全新工作计划的时候，我们可能更多的需要对过去一段周期的工作进行总结，发现现存的问题，比如：
① 关键词排名浮动
我们知道搜索引擎更加亲来保持一定更新频率的网站，如果你在这段期间并不能有效的保证网站内容更新，势必会造成一定关键词排名的浮动。
这就需要我们从新整理与归纳这部分丢失排名，或者排名下幅很大的关键词。
② 网站抓取错误
如果没有看网站日志的习惯，你平时并不会过多的了解网站抓取错误，特别是针对一些服务器状态码的判断，如果你的整站数据量相对较大，这里还是要建议，有必要【
②
类目排名：当我们内容产出有限的时候，我们就需要学会利用类目排名，合理的针对站内内容，进行分类与规划，利用列表或者TAG标签，参与更多的排名。
③ 用户供稿：这是一个快速提高网站更新频率的策略，当然，你需要确保这部分内容质量相对较高，而不是一些基础陈旧性内容。
4、团队建立
根据现实情况，在2020年，企业内部SEO团队面临着严重的制约，主要包括：
① SEO人才流动性的局限性，我们很难雇佣到专注的SEO人员。
② 面临新媒体行业的不断冲击，降低行业热度。
③ 人工智能的快速发展，可以快速的替代部分SEO基础性人员的工作，比如：低质量文章的撰写。
因此，面对这样的情况，我们就需要思考：
① 你的业务是否真的需要企业内部团队，是否可以做SEO外包。
② 我们的员工是否可以内部转化，比如：新媒体文案兼职SEO写作。
以上内容由/news/3201.html 出处。
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